上位有利

　個人的には、この中だと監督能力の調整が面白いんでないかな？と
思います。
　勝ち組スパイラルで何が一番きついって、Ｓ＊ＡＡみたいな監督を
１０年に渡って（正確には３年目からくらいでしょうか？）引っ張れる
ことだと思うんですよ。
　一方の負け組は、せいぜいＳ＊ＢＢ（にするのも結構きつい気もし
ますが・・・）を５年＊２サイクルで引っ張る（頭の２年はもっと低いで
すが）ことになって、この部分の差が大きいと感じています。
　そのため、現状の監督が１０年越えたらガクっと落ちるっての短く
して、例えば７年とかにしてしまうのはどうかな？と思います。
　リアリティの面で考えても、５年を越える長期政権の監督ってそう
多くないわけで、そういう監督ですら長期政権になると優勝出来ない
だけで更迭されることもありますしね。
　一定の年数を超えると、優勝出来ないとガクっと落ちてしまうという
のでもいいかもしれません。王さんみたいに優勝しなくても求心力で
監督を続けてる人もいますので、優勝出来ないだけで落ちるのがい
いのか？って気もしますが。
　あるいは、一定年数越えるとランダムで監督勇退なんてのもありか
もしれません。そろそろ・・・みたいな感じで監督を辞める人もいます
しね。ただ、こういうランダムイベントにしてしまうと、ゲーム的にはモ
チベーションに悪影響を与えかねないですけどね。
　それでもわざわざこんな案を出してるのは、能力落ちでしか監督更
迭を促せないのであれば、仰木さんみたいに複数球団（あるいは複
数回）監督やってどちらでも名将って呼ばれる実績を残す監督が表
現出来ないなあと思ったからです。
　ゲームの話に戻ると、監督交代のスパンが３－５年ＶＳ７－１０年
であるのを、３－５年ＶＳ５－７年になれば、勝者のメリットを維持し
つつ、監督の影響を緩和できないかな？と思うわけです。
（一応リアリティのある理由をつけつつ（笑））
　あ、そうそう、私んとこの話題に触れていただいているのにリンク
張ってないのは堂々と公開していない私に配慮していただいている
のかな？という気がしていますが（自意識過剰？（笑））、もし、そう
であるなら、リンクとかは張っていただいて構いませんよ。
　私んとこ見てないと最後の２つがなんで出てきてるのか意味わか
らないでしょうし（笑）。

そういえば、最近のベスプレ話は監督の話ばっかしているような気が(笑)。それだけ重要ということですね。
＞Ｓ＊ＡＡ
これを3年目までに用意できれば何の苦労もないですね。私はドラフトがたぶん中位クラスのオーナーより下手なんですが、ルール7があるおかげで「選手を揃える」段階でのロスが大幅に減って、監督さえ維持していれば勝ちが期待できるようになっています。甲山とか引きさえしなければ(涙)。
そんなもんですから、監督の維持率が下がるの、はんたーい。じゃなくって、下がった場合は(やり方を変えなければ)確実に勝率は下がるでしょう。
一定以上の監督候補の出現率が同じであれば、10年1人で済む上位と、2人消費しなきゃならない下位では大きな差がありますね。
今でも年数が長くなると監督能力は厳しくなりますが、それをさらに厳しくするという案はいいですね。7年超えたら優勝以外は即死しかねないくらいでいい思います。逆に、それを撥ね退けて10連勝しちゃうようなところは黄金時代モードだから、ノッてる状態の演出として逆に落とさないで「確変はいりましたー」みたいに、ガンガン勝ってくれて構わない。
というか、勝ってるのに落ちるのは萎えます。前々から「勝ってる時はせめて維持させてくれ、負けたら監督即死でいいから」とは思ってました。
＞複数球団監督やってどちらでも名将って呼ばれる監督
何か、能力が高いけどクビにしなきゃならない理由でも作れれば。例えば、監督に任期を作る。
・任期は、監督能力同様ランダムで決まる。5～15くらい? 短い方が高能力が出やすい。
・その年数が経つと、勝手に辞めるor外人同様に確率で辞める。あらかじめ監督能力リストに任期が記載されているので、ランダムより腹が立たないし計算も立てられる。
・1度使用した監督は元球団の所有権が無くなり、フリー監督となる。ただし、任期満了前に辞めさせた監督にはこの項目適用外。例えば任期12で8年勤めた監督は他人に取られない。
・退団が任期前か後かを問わず、前任球団にはn年が経たないと再就任できない。他球団は即使用できる。
・フリー監督が他球団の監督に就任した場合、就任先から元球団にポイントが入る。価格は考えてないけど、そこにインセンティブがないと任期1年前クビ戦法…と、ここまで考えたところで上に再就任ルールを追加した。
・任期が満了しても、nポイントを支払うと任期を1年延ばせる。
・任期が短い奴は渡り歩き監督候補(野村)、長い奴は生え抜き監督(原)候補。王は…任期が短くて延長されてる。
パラメータ名がイマイチだな。
＞リンク
いちおう、普通にリンクを辿って行けない場所についてはリンクはらないポリシーで記事を書いています。

　「負けると即死」は、私は反対します。
上位有利以前に、これは単純に「先に勝った方」が延々有利になりやすいからです。
勝った場合に、そこがより連続で勝つようにフィードバックされてしまって、それでループしやすくなります。
「先に負けた側」が、負け続ける方向にフィードバックしやすいと言った方がわかりやすいのでしょうか。
もちろん乱数が絡むし、他の要素が割り込む具合も多いので、１００％どころか見えづらいことも多いし、
１０年で再編されてしまって状況が一変したりもしますけど。
でも、これに近い感じだったのが、昔の中位貧乏の根元の１つだったんじゃないのかなぁと思ってます。
（ちなみに、この前の大変更で、優勝が一方的に有利っていうのは緩和されたと思ってます。
ただ、ドラフト－ルール７バランス的に中位がまた辛そうな気配を感じるのですが、これは監督とは別の話）
　例えば、同時に強力な仰木くん効果みたいな「監督変えた方が得」っていう成分を別に入れる手もあるのでしょうけど、
そこまで破壊力のあるものが導入されるのもちょっと考えづらいかなぁって前提ではあります。
なにかこのへんがあるのならいいのかも。
　「負けると即死」するなら逆にじゃすさん案の勇退のような「勝っても即死」があればいいのかな？
とも思うのですが、それはそれでなんかしょっぼりしそうですのぅ。
　同じ、監督の長さを揃える方向でも、どっちかというと中位下位の監督を長くするのほうがいいなぁとも思うのですが、
ただ、あんまり長くってのもリアルっぽくないのかなぁ。変えた方が有利ななにかがあったほうがいいのかな？
(まぁ、個人的意見としては、リアルでもちょっと負けたくらいで監督降ろすの早すぎって思うのですけども。
一度任命したなら、もうちょっと腰据えようよと。じゃないと長期展望の持ちづらい刹那的な運用になりそうで。
まぁ、逆に戦績以前になにかまずいって場合は降ろした方がいいときもありそうなんですが。なんか話がそれた)
　なんかまとまりないですが、このへんで。

なるほど、当初の目的(だよね?)の「強烈な勝ちループ」をなんとかする点からすると、ダメですね。7年目くらいならもういいやと思ったんですが、想定が7年で6連勝1敗→死亡で、5連敗1勝1敗→死亡は想定してませんでした。
中位については何も考えてなかったので、今この場では割愛。
＞勝っても即死→しょんぼり
勝ち組視点で、勝ってるのに落ちたりすると「俺が何をしたー!」と、主力が1人再起不能よりガックリくるので、能力が落ちる以外の死に方…予測可能な辞任がいいなあ、やっぱり。Ｓ＊ＡＢくらいで上昇4とかついても無駄になっちゃうとすげー大きいですし。
それがランダム辞任だと生命維持モード移行は確実ですけど、分かってることなら代え時とか次期監督確保とか、戦略の1つとして見られる。要するにツキの範囲内で処理されると嫌だと。そこで失敗したら自分が悪いと思えるシステムなら腹は立ちません。ランダムだと恨みが那珂川さんに向きます(笑)
＞リアルでもちょっと負けたくらいで監督降ろすの早すぎ
監督降ろすのって、何か責任取ったというか、腹を切るのと同じ効果があると思います。なんていうんでしたっけ、詰め腹を切らせるってやつ。球団社長とかは辞めたくないだろうなあ、と(笑)。監督ってただの現場監督で中間管理職で契約社員ですもんね。そりゃ真っ先に切られるわと。野球の話なので、サッカーはどうだか知りませんが。
そもそも数年に1回単位で誰かが辞める必要あんのか? といえば、私はないと思います。せめて顔と名前が一致してからにして欲しい(ニワカ)。

↑の「予測可能」ってのは、379年度に絶対辞任だなコイツ! でなくとも、あ、そろそろヤバそう、くらいまで含みます。
こんな感じの。
・早熟30歳で長打落ち→予測可能 明らかにヤバそう
・晩成22歳で球速落ち→運の範囲 これは予測じゃなくて予知

ルール７導入以前の状態でいえば
･上位のメリット
　監督が育つ→成長しやすい
　ポイントを稼ぎやすい→成長しやすい（特訓とかで）
･下位のメリット
　ドラフトで有利になりやすい→即戦力を獲得しやすい
でした。この頃からどっちつかずの中位は不利じゃね？てのはありましたがそこまで強烈ではありませんでした。多分。
ちょっと前の成長改変で、成長しずらくなり（衰退しやすくなり？）、監督成長にも優勝メリットの度合いが減った…と思います。どっちも、上位のメリットを削ぐものですね。
んが、それでも上位有利の話が出る理由は、ルール７と、それによる相対的、かつ超早熟による絶対的なドラフト価値の低下が原因だと思います。つまり今は
･上位のメリット
　監督が育つ→成長しやすい（ここは弱体化）
　ポイントを稼ぎやすい→即戦力がとりやすい
･下位のメリット
　ドラフトで有利になりやすい→即戦力を獲得しやすい（弱体化）
てなっちゃってると思います。以前の中位不利以前の問題で上位が有利すぎ。なんで
★超早熟の能力上昇。廃止でもいいけどそれは寂しい。
★IBF成長の低下。ルール７廃止でもいいけどやっぱり寂しい。
がいいなぁとか思ってます。
特に超早熟。よく「んじゃALLSにしろってか？それはゲームバランス壊れるだけじゃ」とか聞きますが、２４歳超早熟であれば、ALLSはともかく、足長眼S巧打D守備Cとかの選手ならだしちゃっていいんじゃないかなって思います。よーは横浜Lでも４番うてちゃうレベル。そんかわり成長しないし、すぐ落ちる、みたいな。
制度を色々追加してバランスとるのもアリだとは思いますが、それよりはゲームバランスそのものを修正したほうが、参加者はややこしくなくていいなぁ、と思ったり。