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昔おもいついたやつ

せっかくなので恥ずかしいけど載せてみるぜ。

チーム一丸

  • 指揮Sの上。1年だけアジャストで能力が上がる(かもしれない)
  • 乱発をしづらくするため、代金を高額にするか、ポイント以外の何かを消費する。価値は行動ポイント5相当くらい?
  • または、発動すると監督年数を+10年される→10年目監督の最後っ屁で濫用されるな。2連続できるし
  • または、監督は一生にn回しか発動できず、回数は人徳に依存して0~2回(要するに生まれつきで回数が決まってる)→回数管理がめどいからボツ
  • または、完全ランダム。毎年1チームに必ず発動。ビリ狙いしてたらガックリくるかも
  • ランダムなら、上がる分は本来の指揮Xで下がる分が反転とかで。XはA~E。Eはやりすぎか。A~Cくらい? Sだと発動に気付かない。
  • 興行収入が上がるはずなので、地域ポイントを2倍もらえる。

グリーンライト

  • 監督指揮の影響を受けない能力。
  • 実績か信頼で代用?
  • Sだと100%の確率で低下絶対ゼロ。Aだと…どうしよう。50%くらい? B以下は0でいいよね。A以上100%でもいいか。信頼なら+2の場合のみ。
  • メジャー外人とか超ベテランが指揮に従わない、あるいは好きにやっていい、みたいな。

コーチ制度

  • ゲームの銀英伝の幕僚みたく、コーチをつけられる。
  • コーチは、メディカル、野手コーチ、投手コーチの3人まで。
  • メディカル : 監督の野手健康、投手健康をメディカルのパラメータで置き換える。
  • 野手コーチ : 監督の野手才能、野手努力を野手コーチのパラメータで置き換える。
  • 投手コーチ : 監督の投手才能、投手努力を投手コーチのパラメータで置き換える。
  • 監督の指揮能力はコーチにも影響する。置き換えの最大値は指揮能力まで。例えば監督の野手能力がBCCCの場合、野手コーチがEEAEなら置き換え後にBCBEになる。
  • 監督の能力を上下に1ランク引っ張る、くらいで十分な気がしてきた。強すぎるわ
  • 年功序列で、コーチの年齢が監督より大きいとペナルティ。小さければペナルティはない。
  • コーチと選手の年齢については、監督と同じ条件でペナルティ。
  • コーチが空席の場合、従来どおり監督の素の能力が適用される。
  • 監督上昇ポイントはコーチがいてもいなくても従来どおりしかつかない。
  • 監督上昇ポイントを監督だけでなくコーチにも振り分ける事ができる。
  • コーチでいた年数は、監督でいた年数に含まれる。
  • 監督と同様に、年数や順位で能力が下がる。
  • もっとシンプルにすべきか。
利用者のメリット
  • 監督の弱い部分を補強できる。
  • 初期値の高い監督と同等の効果。
  • コーチの指揮に振っとけば監督候補として育てることができる。
利用者のデメリット
  • 監督候補の消費数が増える。フルにコーチをつけた場合、上昇数は1倍で低下数は4倍。
制度の利点
  • ごっこ遊びの強化?
  • 監督候補をトレードしてみたいんですけど
制度の欠点
  • 今より監督が強くなってしまうので、そこなんとかしないといけない。
  • 実質、強者のリスクヘッジになりそう。メディカルを1人つけて指揮だけ上げとく、など。“コーチ経験は監督年数に加算される”で防げるか?

雇うのに年nポイントのコストがかかる…のはどうかなあ。一芸ある監督候補なんか掃いて捨てるほどいるから、消費4倍といっても痛くない可能性が高い。いや、たぶん痛くないな。もっと失うものが必要か。

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