投稿日
2008-07-29 16:37
カテゴリ
世間話

日雇い派遣を禁止する。一見、日雇い派遣問題を解決するのに最強の手段であるように見える。そりゃそうだ、問題自体禁止なんだから、問題になるわけない! しかし、なんかこう、「武器をなくせば戦争は起こらないよ! うはwwww俺天才wwwwww」って言ってるのと似たような匂いがします。禁止して解決すれば一億総正社員だよ。

現実に日雇い派遣という需要と供給がある以上、禁止したところで派遣業者や発注側は抜け道を見つけるなりして続けるに決まってるし、学生とかで日雇いされたい人以外の実際に日雇い派遣されてる人は、そもそも日雇い以外の就労形態からあぶれちゃってる超負け組なんだから、今日の生活費のために日雇い派遣され続けるしかないじゃん。もちろん禁止される前より不安定で後ろめたく弱い立場で。なんか違法入国の外国人をコキ使うみたいな話になってきた。

「禁止」が解決策になってない、なんてことは禁止を決めるような人たちは分かっているはずなので、馬鹿にされてる。これで人気とれるって思われてるんだから。もちろん当事者は「こんなんで解決するかボケェ」って思うだろうから、人気取り対象は日雇い派遣とは絶対に縁のない「ちょっとアナタ、テレビでやってたけど最近は日雇い派遣ってのが問題らしいわよ。」という人たちなのだろう。低い民度を背景にした年金叩きにより人気回復が必要な枡添さんも立派な政治家になりました、ということか。

なんかもう、今の民主主義をやめたい。下々がお上に文句つけられるのはいいんだけれど、お上に文句つける下々がアホだと、お上が馬鹿でも優秀でも悪い方にしか行かない。

コメント:2

那珂川:2008-07-29 17:12
 何でも欧米に倣えは嫌いですが、これに関しては欧米に倣えばほとんど解決する問題だと思っています。
 派遣会社のマージンが、欧米は最高で10%以下(国によって差異があるものの5%~10%と法律で規制されています)に対して、日本は平均40%と、頭がおかしいんじゃないかと思えるピンハネ率です。
 基本的に、会社が月あたり人間ひとりあたりに使う金は、正社員でも派遣でもほとんどかわらず、会社からすると、後者はいらない時に解雇できるというメリットが大きいだけです。
 正社員の場合、100万会社が払うと、管理費とか保険とかざっくり計算して、社員には40万円くらいいきます。派遣社員の場合、派遣会社に70万円くらいいきます。ピンハネ率40%だと42万円で正社員とほとんどかわらない手取りで、こっから税金だの保険だのさっぴかれます。ですが、マージン10%なら50万円くらいは手元に残ります。
 こうなると、低収入だけど安定のある正社員と、高収入だけど明日が見えない派遣社員と、すみわけができます。望んで後者を選ぶ人も出てくるでしょう。
 ようは、派遣会社を規制すりゃあいいんです。天下りの温床になってるから手がつかないだけで。
 この間、テレビで、経営者と派遣社員が議論するみたいな番組をやっていました。経営者は「派遣なくなると困る」といっていますが、派遣社員側は「(今のような低収入な)派遣社員はやめたい。正社員になりたい」といっているわけで、正社員ではない、もうひとつの道、高収入な派遣社員を作り出せれば、両者解決するはずなんです。しかも、経営者側の出費は少しも増えません。
 ようは、派遣会社のピンハネ率がおかしい、っていうことですし、それがわかれば、経営者にとっても派遣社員にとっても共通の敵は派遣会社であり、協力できるはずなんですよね。なんで、敵対させて喜んでるんだよ<番組
 なお、欧米での日雇い派遣は、日本におけるバイトみたいな形態で、直接雇用が原則になっています。ピンハネされないので、収入は結構なものになるのは言うまでもありません。
kyouso:2008-07-30 01:08
わかりやすいコメントありがとうございます。

中抜き多すぎなのは誰が見たって明らかなのに、ワープアワープア言ってる割には、政治はともかくメディアもほとんど突っ込み入れないですよね。「天下りの温床」などといった理由で政治が手をつけてくれない時はマスコミが指摘する、ってのがマスコミの存在価値じゃないのかと思うんですが、なんでやらないんだろう。それこそ消えた年金なんか序の口と思えるくらい、厚労省と舛添さんを社会的に抹殺するくらいの勢いで叩けよ、と思います。

>経営者と派遣社員が議論するみたいな番組
なぜ派遣会社の経営者を呼ばないーーー

ピンハネ率が下がったら派遣の発注額が下げられるだけで、派遣労働者の手元に行く金額は前と同じ、になったりして。それはともかく、禁止するよりガッチガチに合法化して身分を保障してやった方がいいと思う…んだけどなあ。

音楽やら雇用やら、中間業者が必死な話ばっかりだ。
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