RBO335年度

網走プリズナーズ

消極的ベストを尽くします状態。悪く言えば放置状態。今の戦力では逆立ちしても味皇には勝てないし(敵がコケれば勝てる)、犬も福島ももうひとつっぽいので、プリズナーリーグは味皇が95%来ると見て間違いないでしょう。

「勝てる」と思って負けたときは、コンピュータが生成する乱数なんか自分ではどうしようもないから何とも思わないけど、「負ける」と思って負けたときはすごくへこむ。しばらくは球団もオーナーも低迷するでしょう。冠は厳しいんじゃないかな。

米軍職員ｓ

いまだに「網走職員ｓ」と書いてしまいそうになる。

ルパン一味(下記参照)の借り手がつかなかったので、仕方なく使うことにしたら、おれつええ自慢すんぞｗＷｗ

6 不二子   L P - - - - B D B C A B B B A -1 -1 300 ; F 33 晩成 D A C 4 (宜野湾)
7 ﾓﾝｷｰﾊﾟﾝﾂ L S - - - - - C B A A D A C A -1 -2 250 ; M 24 晩成 C S A X3 (職員ｓ)
8 次元     R P - - - - - A B C A C B A A -1  0 310 ; M 25 晩成 C B C 2 (宜野湾)
P ルパン   L  A  150 B A D S E A 36 200 ; M 25 晩成 C S B X6 (宜野湾)
P 銭形     R  B  148 C A C A D S 32 200 ; M 27 晩成 C A A X4 (宜野湾)
P 五ェ門   R  A+ 148 A S C A E A 38 200 ; M 22 早熟 C A C X5 (宜野湾)

指揮がＥＣなので微妙ですが、主力がゴッソリ落ちor故障とかしない限り、8割方はファイナル覇者の宜野湾を破って優勝できると思います。だって、去年の宜野湾の主力5人(内、先発1-4から3人)がこっちに来るんだもん。まるでトラスト(王立野球機構 通常業務規則 ９−４．複数チームによるトラストの禁止)のようです。ちょっと引用してみますね。

複数チームが共謀し主力選手をあるチームに集め優勝し、その数年後に別のチームに主力選手を集め優勝する、といった、複数チームがあたかも１チームであるかのように協力運営する事によって勝利を目指すような協力関係を禁止する。

微妙。「主力選手」ってのがミソで、1人や2人じゃ不起訴だけど、チームのまさに主力である選手を複数であれば引っかかると認識しています。また、トラストの疑いをかけるには最低でも以下のプロセスが必要である、と認識しています。

1. チームAが主力αβγ…を使う
2. チームBに主力αβγ…が移籍
3. チームAに主力αβγ…が再移籍

このうち、1までは普通(ていうか誰もが該当)で、2までは実績や成長目当ての無償レンタルでならあり得なくもない行動です(この時点ではトラストる気が満々でもαβγ…がチームAに再移籍することはルール上確定していない。ルール・システムにレンタルの概念がないため、口約束付き譲渡の繰り返し扱いになると思われる)。3までを金銭や何らかの対価なしにやって初めて、トラストの疑いが発生すると思います。その場合、誰かが訴えればコミッショナーの調査対象になると思います。

今回の場合、目に見える現象として、職員ｓは宜野湾にルパン一味5人(いずれも主力級)を、毎年1人ずつ“新人未使用状態”で譲渡し(これもレンタルの概念がないため譲渡扱いだろう)、宜野湾が使用し、それが職員ｓに再譲渡されます。双方対価は一切支払っておらず(ポイントはお互い差し引きゼロになる予定)、今のところこのレンタルにより職員ｓが得た利益はありません。

既にヤバイように見えますが、職員ｓが移籍させたのは年に1人ずつ、かつ使用経験がないので(新人未使用で移籍させたから)、1に該当するのは職員ｓではなく宜野湾になります(この場合９−２．利益放棄の禁止がヤバイですが、たぶん大丈夫。理由は後述)。2を職員ｓが今年行います。もう一回ルパン一味が宜野湾にタダで移籍したら3が成立します。いいように解釈してかなりスレスレ。

言い訳します。今回のコレは、以下のような流れで行われてきました。

• 職員ｓを軟投チームにすべく、チームカラーにそぐわない選手を排除した結果、最下位になりまくり
• すげー選手がとれる
• 宜野湾オーナーが、すげー選手に宇宙入れて宇宙軍団ルパン一味の入団を提案(RBO通算勝利数1位の葛葉ちょびんを超える選手を出すのも目的)
• しかし職員ｓは宇宙するほどポイントがないし、弱いので選手を勝たせることができない(記録達成に不利な環境)
• そこで、こういう契約をした。
  1. 職員ｓが獲得した新人を宜野湾に即移籍で宜野湾が宇宙投入れ
  2. その選手は宜野湾が預かり、好成績を挙げさせる(ダメでもペナルティは設定しなかったけど)
  3. 職員ｓがまともに戦えるようになったら全員を返却する
  4. 宜野湾が投入した宇宙費用は職員ｓが全額返却する
• これを5人繰り返す(1回ドラフト外したので6年かかった)

損得で言うと、職員ｓの得は「今ポイントがなくても宇宙を入れられる」「選手がいい成績を挙げられる(宇宙入れるのに最低1年は貸しになるので、じゃあついでに打たせ/勝たせといてよ感もある)」で、宜野湾の得は「宇宙選手を借りられる」です。ポイントは返却されるので、やっぱり損得なしです。

ここ5年くらい、職員ｓが外人とか売ったりして稼いだ金を全部宜野湾に振り込んでいるのは、そういう事情からです。ちなみに借金総額は21宇宙4200pで、あと700pちょいで返し終わります。当初はレンタル期間を「宇宙費用を返し終わるまで」ということにしていたのですが、ちょいさんの気が引けるから今年までで、ということで返却となりました。

しかし、まだ借金が残ってるので「じゃあ今年はルパン一味レンタルで稼いで全額返却にしよう」と思ってたら借り手がつかなかったので、仕方なく自分で使うことになりました。

という顛末ですが、表面に現れた現象はトラスト一歩手前に見えても仕方ないので、今後、宜野湾にルパン一味が目に見える対価(選手またはポイント)なしで移籍することがあれば、誰かからトラスト容疑をかけられてもおかしくないと思っています。

ここで、最初の方に述べた９−２．利益放棄の禁止について。

９−２．利益放棄の禁止

全てのチームは、自チームの利益を考えて運営を行わねばならない。ここでいう利益とは、必ずしも勝利に直結するものである必要はない。一方的な損失を一方のチームが被るような、トレードを含むあらゆる取引を禁止する。

入団時からRBO記録を狙う選手の個人成績や、選手に宇宙を入れるための一時移籍は、必ずしも勝利に直結しないかもしれないが自チームの利益に含まれる、と私は思います。

ちなみに、ちょびんの入団時も似たようなことをやりましたが、その時はトラストについては1名だから問題なし、利益放棄も個人成績のためなので問題なし、だと思ってます。